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【その他】2022年4月25日~5月8日

厚生労働省年金局 総務課 年金広報企画室
スマホで簡単に年金額試算「公的年金シミュレーター」を4月25日から試験運用を開始します!

令和4年4月25日
スマホで簡単に年金額試算「公的年金シミュレーター」を4月25日から試験運用を開始します! (mhlw.go.jp)

日本年金機構から公的年金に加入する皆さまの元へ送られる「ねんきん定期便」に記載の二次元コードをスマートフォンやタブレットで読み取り、生年月日を入力するだけで、働き方・暮らし方の変化に応じて将来受給できる年金額を、いつでも手軽に試算することができます。

 

 

内閣官房
全世代型社会保障構築会議(第4回)議事次第

令和4年4月26日
全世代型社会保障構築会議(第3回)議事次第|内閣官房ホームページ (cas.go.jp)

論理の整理
siryou1.pdf (cas.go.jp)

7.医療・介護・福祉サービス
〇ICTの活用により、サービスの質の向上、人材配置の効率化などを進めることが重要。
〇電子カルテ情報及び交換方式等の標準化を進めるとともに、健康診断等で得られる個人の医療情報を、自分で管理・活用することができる将来像を見据え、個人・患者の視点に立ったデータ管理の議論も重要。こうした取組は、効率的な医療の提供や、患者の利便性の向上にもつながるとともに、創薬などの研究開発の促進にも資する。
〇医療・介護提供体制改革などの社会保障制度基盤の強化については、「地域完結型」の医療・介護サービス提供体制の構築を進めるとともに、地域医療構想の推進などこれまでの骨太の方針や改革工程表に沿った取組を着実に進める必要。また、コロナ禍で顕在化した課題や得られた教訓も踏まえ、機能分化と連携の視点を一層重視した医療提供体制等の改革を進める必要。

 

 

厚生労働省職業安定局
アフターコロナ期の産業別雇用課題に関するプロジェクトチーム(第1回)会議資料

令和4年4月 26 日
アフターコロナ期の産業別雇用課題に関するプロジェクトチーム 会議資料 | 厚生労働省 (mhlw.go.jp)

雇用調整助成金及び産業雇用安定助成金の支給動向について
000933924.pdf (mhlw.go.jp)

 

 

介 護 保 険 最 新 情 報
感染対策のための実地での研修に係る令和4年度における募集について

令和4年4月 26 日
000934213.pdf (mhlw.go.jp)

各事業所での新型コロナウイルス感染症の感染予防、拡大防止のため、職員が標準感染予防策と感染症発生時の備えを理解し実施できるよう、感染管理認定看護師及び感染症看護専門看護師を事業所に派遣し、個別性に応じた感染対策について指導・助言を行う。

《瑆コメント》
感染症に詳しい看護師が事業所に派遣される制度のようです。
実地での研修について
○ 募集期間
令和4年4月27日(水)~5月27日(金)
○ 応募要件
管理者或いは感染対策教育担当者が職員向け研修プログラムを全て受講済みであること。

 

 

男女共同参画局
男女共同参画会議(第66回)議事次第

令和4年4月26日
男女共同参画会議(第66回)議事次第 | 内閣府男女共同参画局 (gender.go.jp)

「女性版骨太の方針」の策定に向けた検討
ka66-s-3.pdf (gender.go.jp)

Ⅰ 女性の経済的な自立
Ⅱ 女性が尊厳と誇りを持って生きられる社会の実現
Ⅲ 男性の家庭・地域社会における活躍
Ⅳ 女性の登用目標達成

《瑆コメント》
上記について統計を交えながら解説されています。

 

 

経済産業省
2022年版中小企業白書・小規模企業白書をまとめました

2022年4月26日
2022年版中小企業白書・小規模企業白書をまとめました (METI/経済産業省)

中小企業庁
2022年版中小企業白書・小規模企業白書概要
20220426003-2.pdf (meti.go.jp)

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