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【その他】2022年6月13日~6月26日

内閣府

令和4年版高齢社会白書を公表しました

令和4年6月15日

令和4年版高齢社会白書(全体版)(PDF版) – 内閣府 (cao.go.jp)

《瑆コメント》
高齢化の状況から始まり、健康、暮らし、社会参加、行政が取り組んでいる施策等、多岐にわたり高齢者の現況について示されています。今後の事業運営のヒントになると思います。必見です!

 

 

第3回在宅医療及び医療・介護連携に関するワーキンググループ

在宅医療における急変時対応及び看取り・災害時等の支援体制について

令和4年6月15日

Microsoft PowerPoint – ver5.2_【案】0603_第3回在宅WG資料 (mhlw.go.jp)

 

 

厚生労働省

熱中症予防×コロナ感染防止(リーフレット)

令和4年6月21日

厚労省_熱中症対策リーフレット_yellow_表_7K_220616 (mhlw.go.jp)

 

 

厚生労働省

男女の賃金の差異の開示の方針と省令等の関係性

令和4年6月24日

000956014.pdf (mhlw.go.jp)

男女間の賃金格差解消のためのガイドラインを作成

https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000000ned3.html

リーフレット:男女間の賃金格差解消のためのガイドライン.pwd (mhlw.go.jp)

「行動計画策定支援ツール」をご活用下さい

ポジティブ・アクション|行動計画策定支援ツール (mhlw.go.jp)

一般事業主行動計画策定支援マニュアル

plan_tool_manual.pdf (mhlw.go.jp)

入力支援ツール

plan_tool.xlsx (live.com)

《瑆コメント》
現状では大企業に義務付けられている男女の賃金格差の開示ですが、将来的にはBCPのように中小企業にも適応されるかもしれません。

今のうちから制度の把握を!

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