第35回社会保障審議会介護給付費分科会介護事業経営調査委員会（web会議）資料 令和4年7月14日 第35回社会保障審議会介護給付費分科会介護事業経営調査委員会（web会議）資料 (mhlw.go.jp)

介護職員処遇改善支援補助金000964026.pdf (mhlw.go.jp)
対象期間 令和４年２月～９月の賃金引上げ分（以降も、別途賃上げ効果が継続される取組みを行う）
◎補助金額 対象介護事業所の介護職員（常勤換算）１人当たり月額平均9,000円の賃金引上げに相当する額。対象サービスごとに介護職員数（常勤換算）に応じて必要な交付率を設定し、各事業所の総報酬にその交付率を乗じた額を支給。

令和４年度介護報酬改定による処遇改善
介護・障害福祉職員の処遇改善については、「コロナ克服・新時代開拓のための経済対策」を踏まえ、令和４年10月以降について臨時の報酬改定を行い、収入を３％程度（月額平均9,000円相当）引き上げるための措置を講じることとする。
◎対象となる職種
・介護職員
・事業所の判断により、他の職員の処遇改善にこの処遇改善の収入を充てることができるよう柔軟な運用を認める。

《瑆コメント》
令和4年10月以降の処遇改善については、介護職員のみならず下線部のように「他の職員」にも運用可能なようです。

 

 

 

介 護 保 険 最 新 情 報 「適切なケアマネジメント手法の策定、普及推進に向けた調査研究事業（令和４年度老人保健健康増進等事業）」における令和４年度「適切なケアマネジメント手法 実践研修」のご案内等について（研修実施団体等の募集）【その６】 令和４年７月１５日 表紙 雛形(都道府県、市町村、関係団体）推進課 (mhlw.go.jp)

 

 

 

介 護 保 険 最 新 情 報 介護現場における生産性向上の取組、ICT の導入促進に向けた資料について（情報提供） 令和４年７月２０日 表紙 雛形 (mhlw.go.jp)

１ 介護現場における生産性向上の取組を促進させるための資料
介護分野における生産性向上について (mhlw.go.jp)

２ ICT の導入を促進させるための資料
介護現場におけるICTの利用促進 (mhlw.go.jp)

 

 

 

厚生労働省 介護現場におけるハラスメント対策 7月20日 介護現場におけるハラスメント対策 (mhlw.go.jp)

《瑆コメント》
マニュアル及び研修の手引き（令和３年度改訂版）が更新（改訂）されたようです。

＜主な改訂内容＞
　○　 構成の見直し（必要最低限の内容を本編に掲載し、詳細情報や事例を参考情報として整理）
　○　 モデル実証により把握した課題や取組上のポイント
　　・　対策マニュアル等の内容として分かりにくい箇所、不足している情報
　　・　取組を円滑に進める上でのポイント、留意点
　　・　施設・事業所の規模やサービスの違いによる取組上の課題、対応の視点
○ 令和３ 年度介護報酬改定の内容の反映