第46回労働政策審議会雇用環境・均等分科会 令和4年3月18日 第46回労働政策審議会雇用環境・均等分科会｜厚生労働省 (mhlw.go.jp) 雇用保険法施行規則等の一部を改正する省令案について【概要】 （雇用環境・均等分科会関係） 000915719.pdf (mhlw.go.jp)

【雇用保険法施行規則の一部改正関係 】施行期日 令和４年４月１日（一部の規定は令和４年 10 月１日施行）
１. 65 歳超雇用推進助成金
（参考資料000914921.pdf (mhlw.go.jp)P3）（000914928.pdf (mhlw.go.jp)P2）

２. 中途採用等支援助成金：（参考資料000914921.pdf (mhlw.go.jp)P5）
障害現役起業支援コース：（参考資料000914928.pdf (mhlw.go.jp)P3）

３. 両立支援等助成金：
男性の育児休暇：P2（参考資料000915735.pdf (mhlw.go.jp)P2）
女性活躍加速化コース（参考資料000915735.pdf (mhlw.go.jp)P4）

４. キャリアアップ助成金：P8（参考資料000915735.pdf (mhlw.go.jp)P7）

５. 人材開発支援助成金

６. 通年雇用助成金
（参考資料000914921.pdf (mhlw.go.jp)P6）（000914928.pdf (mhlw.go.jp)P4）

７. 認定訓練助成事業費補助金
〇介護離職防止支援コース助成金（新型コロナウイルス感染症対応特例）の延長：令和４年度末まで延長：P4
〇育児休業等支援コース助成金の見直し：P5
〇不妊治療両立支援コース助成金の見直し：P6
〇女性活躍加速化コース助成金の廃止：P7
〇新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇取得支援コース助成金の期限延長：令和５年３月 31 日まで延長：P7（参考資料000915735.pdf (mhlw.go.jp)P5）
〇新型コロナウイルス感染症小学校休業等対応コース助成金の期限延長：令和４年６月 30 日まで延長：P8（参考資料000915735.pdf (mhlw.go.jp)P6）
〇賃金規定等共通化コース助成金の見直し：P9
〇諸手当制度等共通化コース助成金の見直し：P9
〇短時間労働者労働時間延長コースの延長等の見直し：令和６年９月 30 日：P10 

 

第46回労働政策審議会雇用環境・均等分科会 令和4年3月18日 第46回労働政策審議会雇用環境・均等分科会｜厚生労働省 (mhlw.go.jp) 妊娠中及び出産後の女性労働者が保健指導又は健康診査に基づく指導事項を守ることができるようにするために事業主が講ずべき措置に関する指針の一部を改正する件（案）について（概要） 000915730.pdf (mhlw.go.jp)

〇改正の概要
新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置の期限を、令和４年３月 31 日から令和５年３月 31 日に延長する改正を行う。
詳細はこちら：女性労働者の母性健康管理等について ｜厚生労働省 (mhlw.go.jp)

 

厚生労働省 育児・介護休業法について 令和4年3月18日 育児・介護休業法について｜厚生労働省 (mhlw.go.jp)

令和３年６月に育児・介護休業法が改正されました。

1. 男性の育児休業取得促進のための子の出生直後の時期における柔軟な育児休業の枠組みの創設　【令和４年10月１日施行】
2. 育児休業を取得しやすい雇用環境整備及び妊娠・出産の申出をした労働者に対する個別の周知・意向確認の措置の義務付け　【令和４年４月１日施行】
3. 育児休業の分割取得　【令和４年10月１日施行】
4. 育児休業の取得の状況の公表の義務付け　【令和５年４月１日施行】
5. 有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩和　【令和４年４月１日施行】