雇用環境・均等局　雇用機会均等課 就職活動中の学生等に対するハラスメント防止対策を強化します！ 令和4年3月29日 就職活動中の学生等に対するハラスメント防止対策を強化します！｜厚生労働省｜就活ハラスメント (mhlw.go.jp)

１．大学生に対する出前講座の実施【新規】
２．就活ハラスメントの被害にあった学生へのヒアリングの実施【新規】
３．就活セクハラを起こした企業に対する指導の徹底【強化】
４．大学生等に対する就活ハラスメント関係の周知啓発【継続実施】

 

労働基準局労働関係法課 令和4年3月30日 「多様化する労働契約のルールに関する検討会」の報告書を公表します （概要） 多様化する労働契約のルールに関する検討会の報告書について (mhlw.go.jp) （詳細） 000813036.pdf (mhlw.go.jp)

多様化する労働契約のルールに関する検討会報告書の概要
１．無期転換ルールに関する見直し
２．多様な正社員の労働契約関係の明確化等
３．労使コミュニケーション等

 

雇用環境・均等局　雇用機会均等課 不妊治療と仕事との両立を支援するツール３点を改訂しました 令和4年3月30日 不妊治療と仕事との両立を支援するツール３点を改訂しました｜厚生労働省｜不妊治療｜ (mhlw.go.jp)

■不妊治療を受けながら働き続けられる職場づくりのためのマニュアル
不妊治療支援-表紙 (mhlw.go.jp)

■不妊治療と仕事との両立サポートハンドブック
30l.pdf (mhlw.go.jp)

■不妊治療連絡カード
30b.pdf (mhlw.go.jp)

 

労働基準局労働条件政策課労働条件確保改善対策室 「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーンを全国で実施 ～学生アルバイト等のトラブル防止のために～ 令和4年3月31日 「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーンを全国で実施｜報道発表資料｜厚生労働省 (mhlw.go.jp)

キャンペーンの概要
１実施期間令和４年４月１日から７月３１日まで
２重点的に呼びかける事項
（１）労働条件の明示
（２）シフト制労働者の適切な雇用管理
（３）労働時間の適正な把握
（４）商品の強制的な購入の抑止とその代金の賃金からの控除の禁止
（５）労働契約の不履行に対してあらかじめ罰金額を定めることや労働基準法に違反する減給制裁の禁止
３主な取組内容
（１）都道府県労働局による大学等への出張相談の実施
（２）大学等でのリーフレットの配布等による周知・啓発
（３）都道府県労働局及び労働基準監督署に設置されている総合労働相談コーナーに「若者相談コーナー」を設置し、学生からの相談に重点的に対応